為貫徹落實(shí)縣委、縣政府建設(shè)教育強(qiáng)縣戰(zhàn)略方針，提高我縣的基礎(chǔ)教育教學(xué)質(zhì)量,進(jìn)一步加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，促進(jìn)農(nóng)村教育的健康均衡發(fā)展，根據(jù)我縣中小學(xué)部分專業(yè)教師緊缺的現(xiàn)狀，經(jīng)縣委常委會(huì)研究，同意我局2012年公開招聘全日制本?？飘厴I(yè)生113人?，F(xiàn)根據(jù)我縣實(shí)際情況,特制定本方案。

　　一、招聘條件、范圍、專業(yè)、人數(shù)及需求單位

　　(一)招聘的條件、范圍

　　1.年齡不超過(guò)28周歲(截止到2012年1月1日，研究生不受年齡限制)，小學(xué)教師、幼兒教師要求第一學(xué)歷為普通全日制?？萍耙陨喜⒊钟薪處熧Y格證的畢業(yè)生，中學(xué)教師要求第一學(xué)歷為普通全日制本科及以上并持有相應(yīng)教師資格證的畢業(yè)生。

　　2.東安籍2001屆祁陽(yáng)師范、零陵師范的畢業(yè)生(不受學(xué)歷、年齡等條件限制)只允許報(bào)考小學(xué)教師。

　　3.正在接受司法和紀(jì)委調(diào)查的人員不準(zhǔn)報(bào)名。

　　(二)招聘專業(yè)、人數(shù)及需求單位

    二、招聘辦法

　　(一)直接到高等院校招聘

　　1.招聘條件：

　　專業(yè)對(duì)口的“211工程”學(xué)校的全日制畢業(yè)生和碩士畢業(yè)生(美術(shù)專業(yè)要求師范類的美術(shù)學(xué)和美術(shù)教育專業(yè)畢業(yè))，普通全日制本科院校的音樂(lè)專業(yè)畢業(yè)生。

　　2.招聘辦法：

　　只進(jìn)行面試，面試合格后擇優(yōu)聘用。音樂(lè)、體育、美術(shù)專業(yè)的面試內(nèi)容為說(shuō)課(不超過(guò)15分鐘)和才藝展示(不超過(guò)10分鐘)，其他專業(yè)的面試內(nèi)容為說(shuō)課(不超過(guò)15分鐘)。

　　3.招聘程序：由縣組織人社部門牽頭，縣教育局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，聯(lián)合縣紀(jì)委、編辦等部門組成招聘小組，5月初直接到本、專科院校和“211工程”學(xué)校進(jìn)行面試招聘，面試時(shí)邀請(qǐng)有關(guān)專業(yè)評(píng)委評(píng)分。

　　(二)面向社會(huì)招聘

　　直接到高等院校招聘后，尚未錄滿的專業(yè)，剩余的招聘名額由縣教育局具體負(fù)責(zé)組織進(jìn)行公開招考。其具體程序如下：

　　1.通過(guò)東安電視臺(tái)和東安新聞網(wǎng)等媒體面向社會(huì)公開發(fā)布招聘簡(jiǎn)章。

　　2.報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)及應(yīng)提交的相關(guān)資料。

　?、艌?bào)名時(shí)間：2012年6月9日～ 6月14日下午5:30

　　⑵報(bào)名地點(diǎn)：東安縣教育局教師管理中心

　?、菆?bào)名時(shí)應(yīng)提交的資料(原件及復(fù)印件)：本人畢業(yè)證、身份證、教師資格證和1寸同底彩色照片2張。應(yīng)屆畢業(yè)生可憑就業(yè)推薦表報(bào)名，資格審查時(shí)必須提供有關(guān)原件。

　　3.考試時(shí)間、地點(diǎn)及內(nèi)容。

　　考試時(shí)間：初定2012年6月26日上午(6月25日上午到縣教育局教師管理中心領(lǐng)取準(zhǔn)考證，考試時(shí)間如有變動(dòng)，另行通知)

　　考試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證

　　考試內(nèi)容：所報(bào)專業(yè)的專業(yè)知識(shí)

　　4.面試比例、時(shí)間及內(nèi)容

　?、殴P試成績(jī)公示后(在縣教育局門口張榜公示)，根據(jù)筆試成績(jī)的高低，根據(jù)招聘學(xué)科教師數(shù)按1∶3的比例確定面試人員。

　?、泼嬖嚂r(shí)間：根據(jù)面試人員另行通知。

　　⑶音樂(lè)、體育、美術(shù)專業(yè)的面試以才藝展示為主；其他專業(yè)的面試為說(shuō)課(所報(bào)考專業(yè)的某一年級(jí)課本內(nèi)容，時(shí)間不超過(guò)15分鐘)。

　　(三)錄取原則、程序及紀(jì)律

　　1.原則：公開、公平、公正、擇優(yōu)。

　　2.程序：⑴筆試、面試成績(jī)各為100分?？偝煽?jī)計(jì)算方法為：筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。⑵根據(jù)招聘學(xué)科教師數(shù)按總成績(jī)從高分到低分等額確定人選組織體檢。⑶體檢參照國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)和辦法進(jìn)行。⑷對(duì)通過(guò)體檢的應(yīng)聘人員進(jìn)行考核，其重點(diǎn)是思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等情況，并對(duì)考核合格人員的資格條件進(jìn)行復(fù)查。⑸體檢和考核不符合要求的應(yīng)聘人員，不予錄用。所缺職位根據(jù)報(bào)考同一專業(yè)考試總成績(jī)、體檢和考核的結(jié)果，依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不得超過(guò)兩次。⑹已錄用人員必須按東安縣教育局規(guī)定的時(shí)間到校報(bào)到。3天不到者視為自動(dòng)放棄，所缺職位從招考人員中按照該專業(yè)的考試總成績(jī)從高分到低分依次確定遞補(bǔ)對(duì)象，遞補(bǔ)不得超過(guò)兩次。

　　3.紀(jì)律：參考人員要嚴(yán)守考試紀(jì)律，不準(zhǔn)徇私舞弊；招考工作人員不準(zhǔn)以權(quán)謀私，不準(zhǔn)接受報(bào)考人員的私人宴請(qǐng)，不準(zhǔn)收取報(bào)考人員的禮物或禮金。本次考試、體檢、錄取工作邀請(qǐng)縣委組織部、縣紀(jì)委、人社局、編辦等相關(guān)職能部門全程參與。

　　4.擬錄用人員張榜公示或在東安新聞網(wǎng)上公示7天，接受社會(huì)監(jiān)督。

　　三、分配原則

　　已錄用人員根據(jù)所報(bào)專業(yè)從高分到低分自主選擇《招聘方案》中規(guī)定的需求學(xué)校。錄用人員必須與聘用學(xué)校簽訂協(xié)議(一式三份，教育局、學(xué)校與本人各存一份)，保證在本單位工作4年以上方可提出調(diào)動(dòng)申請(qǐng)。

　　四、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　五、本方案最終解釋權(quán)歸東安縣教育局。

　　六、咨詢電話：0746—4211815

　　東安縣招聘全日制本?？飘厴I(yè)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組

　　2012年4月9日

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    師范大學(xué)招聘公告

    2012年?yáng)|安縣招考教師面試方案

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作者：佚名

責(zé)編：東安

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